REGOLE DA ADOTTARE PER I CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO:

• L’ASSUNZIONE NON PUO’ ESSERE DI DURATA SUPERIORE AI 3 (TRE) ANNI COMPLESSIVAMENTE ANCHE SE FRAZIONATI, PRESTATI ALL’INTERNO DELL’AZIENDA;

• L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO PEO’ ESSERE EFFETTUATA SOLO PER MOTIVI ECCEZIONALI ED ESIGENZE  TEMPORANEE

• LA PROROGA E’ SUBORDINATA AL consenso del lavoratore;

• LA PROROGA E’ CONSENTITA non più di una volta e per un tempo non superiore alla durata del contratto iniziale, quando è richiesta per motivi eccezionali e si riferisce alla stessa attività.(ES. ASSUNZIONE 5 MESI = PROROGA MASSIMA DI 5 MESI)

 

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